企业规范化管理是一种在"系统思考"基础上,全面激发并能稳定下属员工积极性和创造性的一种企业管理。笔者认为，现代企业规范化管理应该满足十个目标要求：

1 决策程序化

2 组织系统化

3 奖惩有据化

4 业务流程化

5 管理行为标准化

6 绩效考核定量化

7 权贡责明晰化

8 目标计划化

9 措施具体化

10 过程控制化